2020年の最低賃金とその記録的な増加

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2019年9月10日、閣僚評議会は、2020年の最低賃金のレベルに関する新しい規則案を採択しました。これによると、最低賃金は総額2,600PLNに引き上げられます。したがって、2020年には、最低賃金が350PLN引き上げられます。

2020年の最低賃金は想定よりも高い

最低賃金の額に関する草案の2019年8月からの最初の提案で、閣僚評議会の常任委員会は、最低賃金PLN2,450と最低時給PLN16を提案しました。それでも、この金額は雇用主の間で批判の声を上げました。

しかし、2019年9月7日、マテウシュモラウィッキ首相は、最低賃金はもっと高くなる可能性があり、2,600 PLNになる、つまり最低時給は17PLNになると通知しました。この大会で、ヤロスワフ・カチンスキは、計画によれば、2020年末の最低賃金は3,000グロスであり、2023年までに4,000グロスの水準に達することを明らかにした。

「来年からのこの最低賃金は2,600PLNであり、2021年1月1日から、有権者が政府を継続するという使命を私たちに任せれば、もちろん3,000PLNを宣言しました。これはまもなく決定されます。'– モラウィッキ首相は言った。

首相の声明は、最低賃金を引き上げるプロジェクトを採択し、閣僚評議会によって9月10日にすでに確認された。したがって、2020年にはグロス2600ズウォティ、最低時給になります。 PLN17。

2020年の最低賃金は2600ズウォティ、最低時給は17ズウォティです。

最低賃金の最大の増加

最低賃金は年々徐々に上がっています。 2019年には、総額2,250ズウォティに達しました。比較のために、2018年に最低給与の人々は総PLN2,100を頼りにすることができます。 2008年の最低賃金は、総額1126PLNでした。

一方、最低賃金は2020年に350 PLN(15.6%)上昇し、時給は前年比2.30PLN上昇する。これは、それぞれ法定最低額よりもPLN254.40およびPLN1.70多くなっています。これは間違いなく最低賃金の記録的な増加であり、2020年には最低賃金が今年の国民経済の予測平均賃金の49.7%を占めることを意味します。

雇用主と新しい最低賃金

最低賃金のこのような大幅な引き上げは、雇用主からのかなりの批判に直面しています。彼らは、このような最低賃金の引き上げは、フルタイムの仕事の辞任につながる可能性があり、その見返りとして、B2Bに基づく民法契約または仕事の数が増えると信じています。雇用主はまた、そのような急激な昇給を許されない企業の雇用を減らすことを想定しており、そもそも、低スキルの労働者は冗長になるでしょう。最低賃金の引き上げは、主に従業員の雇用コストが421.67PLNも増加することです。

貢献の種類

2019年の寄付額

2020年の拠出額

総最低賃金

PLN 2250

PLN 2600

引退(9.76%)

PLN 219.60

PLN 253.76

障害年金(6.5%)

PLN 146.25

PLN 169.00

事故(1.67%)

PLN 37.58

PLN 43.42

FP(2.45%)

PLN 55.13

PLN 63.70

FGŚP(0.1%)

PLN 2.25

PLN 2.60

従業員を雇用するための総費用

PLN 2 710.81

PLN 3 132.48

いわゆる増加の明らかな効果全国最低賃金は、最低賃金を受け取る資格のある人々の賃金を引き上げることです。 2020年の最低賃金の記録的な引き上げは、従業員の雇用コストにも大きな影響を及ぼします。つまり、雇用主はこの変更の影響を大きく受けることになります。