26歳になった月のゼロPIT-知っておく価値のあること

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ゼロPITは、若者に対する政府への賛辞です。このソリューションの主な目標は、労働市場での経験を始めたばかりの従業員の収入を増やすことです。ただし、ゼロPITには、納税者の​​年齢の基準など、厳格な規則が適用されます。 26歳になった月にゼロPIT納税申告書を提示します!

仕事と税金の決済

契約に基づいて作業を行うこと(雇用、特定の作業、または委託された作業)は、納税義務の対象となります。同じことがあなた自身のビジネスを運営するためにも当てはまります。

税金は稼いだ収入に対して支払われます-それ故に名前は所得税です。 2019年8月1日まで、納税者の​​年齢は、実行された作業に関連する納税義務の履行とは基本的に無関係でした。一つのルールがありました-あなたが合法的に働き、収入を得るならば、あなたは適切な税務署に適切なフォームを提出することによって翌年にそれを解決しなければなりません。

しかし、2019年8月の初めには、多くの変化がもたらされました。その後、政府は、人生で初めて収入を得た若者に免税を導入しました。新しい規制のおかげで、選ばれた人々のグループは、納税申告書を提出して解決する必要がありません-このようにして、彼らはいくらかのお金を節約することができます。以前は、前払いの個人所得税を支払う必要性に関連して控除されていました。

誰がPITゼロを利用できますか?

若年労働者の税額控除は、基本的な年齢基準に基づいています。26歳までに報酬を受け取る人だけが有効です。
免税は、以下に基づいて行われる作業にも適用されます。

  • 雇用関係、
  • 取引関係、
  • 宿題
  • 協同組合の雇用関係、
  • 委任の契約、
  • 大学院見習い、インターンシップ。

受け取った報酬の額も、上記の救済を利用する可能性に大きな影響を及ぼします。従業員は、年間を通じて所得が85,528 PLNを超えない限り、解雇される権利があります。この値を超えて得られた金額は、すでに一般原則に基づいて課税されます(この場合、PIT納税申告書を提出する必要があります)。税務署で決算します)。

ただし、示された免税の使用に適格な制限額はPLN 85,528.00であることを強調する価値があります。これは、免税を導入する規定が...

例1。

2021年に20歳で、合計20,000ズウォティの報酬を受け取った従業員は、税金をまったく支払いません。これは、税金が不要な85,528.00ズウォティの制限内です。

例2。

2021年に20歳で、合計95,000ズウォティの報酬を受け取った従業員は、その金額まで税金を支払うことはありません。85 528,00  ズウォティ。ただし、彼は税務署に9,472.00ズウォティの金額で口座を決済する必要があります。

PLN 85,528の制限は、従業員が受け取る報酬の額に依存しないことを覚えておく価値があります。言い換えれば、特定の人が異なる雇用主/プリンシパルとのいくつかの異なる契約の下で雇用されている場合、その人は特定の課税年度に得られる報酬の合計額に注意する必要があります。金額制限を超えた場合、PITゼロは全額適用されません。

26歳になった月のPITはゼロ

課税年度中に従業員が26歳にならない場合は、問題の免税を適用することに問題はありません(税控除額の制限について常に覚えておく必要があります)。

しかし、従業員が暦年の半ばに26歳の誕生日を祝った場合はどうなるでしょうか。そのような問題は珍しいことではありません-一部の納税者は、若い従業員が問題の免税からどのように利益を得ることができるのかすでに疑問に思っています。

上記の問題に関する見解は、財務省によってとられました。公式の解釈によると、26歳になる従業員への報酬の移転日が全体の中で最も重要になります。

その人の誕生日の前に支払いが行われた場合、あなたは免税の対象となります。この規則は、雇用主からの報酬付きの送金がちょうど26歳の誕生日に従業員に送られる場合にも適用されます。

ただし、従業員の誕生日の翌日でも送金された場合、残念ながら免税の権利が失われ、支払った給与から所得税の前払い金を差し引く必要があります。

もちろん、従業員が26歳に達する月までに請求された給与は、税額控除と一緒に会計処理されます。ゼロPITは、免税を利用する資格を与える年齢制限を超えた後にのみ、そのような人には機能しません。

例3。

従業員は2021年7月12日にちょうど26歳になり、1人の雇用主にのみ雇用されています。 2021年1月1日から7月12日まで、従業員はPITゼロを使用する権利があります。 7月の給与が7月12日(この日付を含む)までに雇用主から送金された場合、彼は今月の免税の恩恵を受けることもできます。ただし、7月13日以降に7月の給与が彼のアカウントに送られると、PIT救済をゼロにする権利は失効します。

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従業員の利益とゼロPIT

免税の適用は、実際には、若い従業員にとって大きな利益を意味することを目的としています。財務省から提供されたデータによると:

  • 月額総報酬は4,765ズウォティで、免税の使用による月間利益は355ズウォティで、年間4,261ズウォティです。
  • 月給は総額7,127.33ズウォティで、免税の使用による月収は564ズウォティで、年間6,768ズウォティです。

ゼロPIT-それだけの価値はありますか?

ご覧のとおり、若い従業員に免税を適用すると、経済的利益がもたらされます。収益が高いほど、利益も大きくなります(ただし、この免税を利用する資格のある制限額を超えない場合)。

26歳になった従業員の月のゼロPITは、その誕生日の日までに雇用主から報酬付きの送金が行われる場合に限り、使用できます。