雇用主は職場でいつマスクを着用するかを決定します!

コサイス変更

先週発効し、雇用主にオフィススペースの再編成を要求した規制は、多くの論争を引き起こしました。しかし、本日、つまり12月2日から、新しい規定が導入され、従業員がマスクを着用することに関して雇用主が操作する余地が増えました。職場でマスクを着用するのはいつですか?説明します!

作業中のマスク-まだ必須ですか?

11月28日(土)から、職場に2人以上の人がいる場合は、必ず鼻と口を覆うことが義務付けられています。したがって、部屋に1人いる場合は、職場でマスクを着用する義務はありません。また、複数の人がいる場合は、口と鼻を自動的に覆う必要があります。しかし、昨日、以前の制限を大幅に変更する新しい規制が導入されました。エピデミックの発生に関連して特定の制限、命令、および禁止を確立することは、2020年12月1日の閣僚評議会の規則です。

この規制は本日、つまり2020年12月2日に発効し、主に工場敷地内の口と鼻を覆うように差し止め命令を変更します。

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雇用主は、フェイシャルがいつ機能するかを決定します

§25秒に準拠。 1ポイント2点灯。 c)この規則では、2020年12月27日まで、衣服またはその一部を使用して、マスク、マスク、バイザーまたは保護用ヘルメット、口と鼻などを覆うように命じられています。雇用主が別段の決定をしない限り、部屋に複数の人がいる場合は、職場を含む一般的にアクセス可能な場所。 マスクオーダー全体を実装するか、それを制限するかを決定するのは雇用主次第です!

マスクの義務からの逸脱は、正式に導入する必要があります。たとえば、義務が適用されないゾーンを明確に定義する命令または指示によって導入する必要があります。職場で食事や飲み物を飲むときに口と鼻が覆われない可能性があるという規定も追加されました。

新しい規制により、雇用主は作業スペースの編成においてより多くの自由を得ることができます。規則は2020年12月2日から12月27日まで有効です。雇用主が自分の職場でマスクの着用に関する規則が異なると判断した場合は、たとえば注文または注文によってそれらを発表する必要があります。