2021年の最低賃金

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最低賃金の額は毎年増加します。 2021年1月1日からの最低賃金はグロス2,800ズウォティで、前年度より200ズウォティ多い。最低賃金は何で構成され、2021年に従業員を雇用するための費用はいくらですか?以下に回答します。

最低賃金-それは何で構成されていますか?

アートに準拠。仕事の最低報酬に関する法律の第6条では、正社員の報酬額は、特定の年の最低報酬を下回ってはなりません。

従業員の報酬額を計算するために、雇用関係に起因する従業員の報酬要素が考慮されます。これは、中央統計局が雇用および報酬報告の説明の付録に指定しているように、特に区別されます。 :実行された機能に対するボーナス、法定のボーナスと賞、年次休暇の報酬、または職場での事故や職業上の病気による賃金の減額に対して支払われる補償手当。

重要なのは、すべての報酬要素が最低賃金に含まれているわけではないということです。報酬、ジュビリーボーナス、退職年金または障害年金に関連する従業員への退職金、および残業や夜間労働の報酬を計算する際には考慮しないでください。

2020年から、所定の雇用期間に到達するための報酬への手当、すなわちインターンシップ手当も最低賃金から除外されています。

最低賃金と雇用主の費用

最低賃金の引き上げにより、報酬がいわゆる全国最低。 2021年に雇用契約に基づいて最低賃金を稼いでいる従業員を雇用するための総費用は3,373.44PLN(2,800 PLN-最低賃金および573.44 PLN-社会保障負担金)です。

詳細を以下の表に示します。

雇用主が資金を提供する寄付

2020年の最低賃金-PLN2,600

2021年の最低賃金-PLN2,800

退職年金(9.76%)

PLN 2,600 x 9.76%= PLN 253.76

PLN 2,800 x 9.76%= PLN 273.28

障害年金(6.5%)

PLN 2,600 x 6.50%= PLN 169.00

PLN 2,800 x 6.50%= PLN 182.00

事故(1.67%)

PLN 2,600 x 1.67%= PLN 43.42

PLN 2,800 x 1.67%= PLN 46.76

労働基金(2.45%)

PLN 2,600 x 2.45%= PLN 63.70

PLN 2,800 x 2.45%= PLN 68.60

保証付き従業員福利厚生基金(0.10%)

PLN 2600 x 0.10%= PLN 2.60

PLN 2,800 x 0.10%= PLN 2.80

合計(20.48%)

PLN 532.48

PLN 573.44

上記の表に含まれるデータに基づくと、2021年に最低賃金を受け取った従業員を雇用するコストは、前年度と比較して240.96PLN増加したことになります。

PPK法の対象となる事業体を雇用する場合、従業員の雇用費用には、雇用者が資金を提供した拠出額を追加で含める必要があります。アートに準拠。従業員資本計画法第26条では、雇用者が資金を提供する基本的な拠出額は、報酬の1.5%に相当します。義務的な基本拠出に加えて、雇用主は報酬の最大2.5%の自発的な追加支払いを宣言することができます。

これは、PPK参加者である従業員を雇用するコストは、雇用主が宣言した拠出の種類と金額に応じて、PPKを辞任する従業員よりも42ズウォティから112ズウォティの範囲であることを意味します。

最低賃金を受け取っている従業員の正味賃金はいくらですか?

2020年に、最低総報酬が2,600ズウォティの雇用契約に基づいて雇用された従業員は、1,920.62ズウォティの正味報酬を受け取りました。 2021年にPPKの対象とならない、またはPPKを辞任した従業員は、どのような正味給与を期待できますか?

総給与:PLN 2,800

税控除の対象となる費用:PLN 250

免税:PLN 43.76

従業員が資金を提供したZUS拠出金の額:

  • 年金保険料-PLN2,800 x 9.76%= PLN 273.28、
  • 障害保険の拠出-PLN2,800 x 1.5%= PLN 42、
  • 疾病保険料-PLN2,800 x 2.45%= PLN68.60。

社会保障負担金の合計-PLN383.88。

健康保険料の額:

  • 給与から差し引かれる健康保険料-(PLN 2,800-PLN 383.88)x 9%= PLN 217.45、
  • 税金から差し引かれる健康保険料-(PLN 2,800-PLN 383.88)x 7.75%= PLN187.25。

所得税:

  • 課税基準-PLN2,800-PLN 383.88-PLN 250 = PLN 2,166.12〜PLN 2,166、
  • 前払所得税-PLN2,166 x 17%-PLN 43.76 = PLN 324.46、
  • 税務署への税金-PLN324.46-P​​LN 187.25 = PLN 137.21〜PLN137。

支払われる給与:PLN 2,800-PLN 383.88-PLN 217.45-PLN 137 = PLN2,061.67。

最低賃金で雇用されている従業員は、2021年に正味2,061.67PLNを受け取ります。

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PPKに貢献している従業員の正味給与

PPKの参加者である従業員は、PPKに対して宣言された拠出額によって、報酬がさらに減額されることを考慮に入れる必要があります。従業員は、給与の2%に相当する基本拠出金を支給し、最大2%の任意の追加拠出金を申告するオプションがあります。

重要なことに、雇用主によって資金提供された拠出金は、雇用関係からの従業員の収入を構成し、課税されるべきです。つまり、PPK参加者は、PPKの対象ではない、またはPPKを辞任した従業員よりも高い税金を支払う必要があります。

例1。

PPKの参加者である従業員が最低賃金で雇用されています。雇用主はPPK参加者に基本給のみを支払い、従業員は基本給に加えて、報酬の1%の追加支払いを支払うことを宣言しました。 PPK参加者の報酬はいくらですか?

総給与:PLN2,800。

総給与は、雇用主が資金を提供した拠出金によって増加しました:PLN2,842。

税控除の対象となる費用:PLN250。

免税:PLN43.76。

PPKへの貢献額:

  • 従業員の基本的な支払い:PLN 56、
  • 従業員の追加支払い:PLN 28、
  • 基本的な雇用主の支払い:PLN42。

従業員が資金を提供したZUS拠出金の額:

  • 年金保険料-PLN2,800 x 9.76%= PLN 273.28、
  • 障害保険の拠出-PLN2,800 x 1.5%= PLN 42、
  • 疾病保険料-PLN2,800 x 2.45%= PLN68.60。

社会保障負担金の合計-PLN383.88。

健康保険料の額:

  • 給与から差し引かれる健康保険料-(PLN 2,800-PLN 383.88)x 9%= PLN 217.45、
  • 税金から差し引かれる健康保険料-(PLN 2,800-PLN 383.88)x 7.75%= PLN187.25。

所得税:

  • 課税基準-PLN2,842-383,88 PLN-PLN 250 = PLN 2208.12〜PLN 2208、
  • 所得税の前払い-2208 PLN x 17%-PLN 43.76 = PLN 331.60、
  • 税務署への税金-PLN331.60-PLN 187.25 = PLN 144.35〜PLN144。

支払われる給与:PLN 2,800-383,88 PLN-217.45PLN-144 ズウォティ-56 ズウォティ-28 PLN = PLN1970.67。

アルバイトの最低賃金

アートに準拠。従業員がパートタイムで雇用されている場合の最低賃金に関する2002年10月10日の法律第8条では、最低賃金の額は、労働時間数に比例して決定されます。特定の月の従業員。これは、2020年に最低賃金で雇用された従業員が受け取る可能性があることを意味します。

  • フルタイムで雇用されている場合、グロスPLN 2,800、
  • フルタイムで雇用されている場合、グロスPLN 2,100、
  • フルタイムで雇用されている場合、グロスPLN 2,400、
  • PLN 933.33グロス、フルタイムで雇用されている場合、
  • 四分の一の時間で雇用された場合、700PLNグロス。

最低賃金とZUSの優先拠出

優先的なZUS拠出金を計算するための基礎は、特定の暦年における仕事の最低報酬の30%です。これは、2021年に、新会社の2年間の免税を受ける資格のある起業家は、840ズウォティ(2,800ズウォティx 30%)に基づいて計算されたZUS拠出金を支払う必要があることを意味します。 2020年のZUSの優先拠出の評価の根拠は、780 PLNでした。これは、2021年から60PLN増加することを意味します。以下の表は、2020年と2021年のZUSの優先拠出額の比較を示しています。

保険料

2020年の寄付額

2021年の寄付額

退職年金(19.52%)

152.26ズウォティ

PLN 163.97

障害者手当(8%)

PLN 62.40

PLN 67.20

病気(2.45%)

PLN 19.11

PLN 20.58

事故(1.67%)

PLN 13.03

PLN 14.03

合計(31.64%)

PLN 246.80

PLN 265.78

2021年には、最低賃金がさらに引き上げられました。総額は2,800ズウォティで、前年より200ズウォティ多い。重要なことに、PPKの参加者である従業員は、PPKへの申告された拠出額によって報酬がさらに減額され、その結果、純利益がわずかに低くなることを考慮に入れる必要があります。