中小企業向けの小規模ZUS-いつ辞任する価値があり、どのように?

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中小企業向けの小規模ZUSは、少数の人にとっては好みです。常に使用する価値がありますか?それから辞表を提出し、大きなZUSに登録するにはどうすればよいですか?中小企業のために小規模ZUSからの辞任を検討している起業家のすべての疑問を説明します。

中小企業向けの小規模ZUS-それは何であり、誰がそれから利益を得ることができますか?

2019年1月1日から、低所得の起業家の中には、この所得に応じた計算ベースで、2020年には所得にも基づいて社会保障負担金を支払うことができるようになりました。

中小企業のための小さなZUSの支払いの好みは、個人事業主を運営している人々によって使用することができます
-事業を営むことによる収入は、前の税年度の前年の12月の最低賃金の30倍を超えませんでした(そのような規則の下で、小さな社会保険機関は2020年1月31日まで有効でした)。

-事業を営むことによる収入は、前の税年度で12万PLNを超えませんでした(2020年2月1日から満たされる規則)

中小企業に小さなZUSの形で選好を適用するには、低所得とは別に、さらに2つの条件を満たす必要があります。

  • 前年には、会社は最低60暦日運営されていました。

  • 前の雇用主に前の仕事で提供されたものと同じ性質のサービスを提供しなかった。

中小企業向けの小規模ZUSは、起業家が事業を営んでから5年以内に3年間支払うことができます。
チェック:中小企業向けの小規模ZUS-変更の恩恵を受けるのは誰ですか?

標準的な社会的貢献を支払うことは誰にとって有益ですか?

すべての起業家が社会保険機関に可能な限り低い負債を支払うことを望んでいるわけではありません。さまざまな理由で、保険料の個別の増加した計算基準を宣言し、社会保険機関への最低拠出額よりも高い金額を支払うことがあります。この理由は、とりわけ次のとおりです。

  • 出産の際に可能な限り最高の出産手当を受け取る意欲、

  • 病気の場合に、より高い病気の給付を取得する意欲、

  • あなたの年金を確保します。

中小企業に小額のZUSを支払う場合の社会保障負担金の計算基準は、前暦年の収入に依存しますが、優先ZUSによる社会保障負担金の計算基準以上です。これは、2019年に比較的低い収入を達成した起業家の2020年に社会保障負担を計算するための可能な最低の基準は、780.00ズウォティ、つまり、仕事の最低報酬の30%であることを意味します。

ご覧のとおり、社会保障負担金を計算するための基礎は非常に低く、これは可能な利益も低いことを意味します。したがって、より高い病気や出産手当が必要な場合、または退職のためにより多く貯蓄したい場合は、中小企業向けの小規模なZUS救済を辞任することをお勧めします。 起業家が任意の疾病保険に加入している場合にのみ、疾病または出産給付金を受け取ることができます。病気の給付のために90日間の待機期間があります。

収入からZUSを辞任する方法は?

このソリューションを一定期間使用した後、中小企業向けの小規模ZUSを辞任することができます。このソリューションは、変更日から7日以内に報告されます。

アプリケーションを変更するには、コード05 90XXでZUSZWUA宣言をZUSに送信して既存の保険から登録解除し、コード05 10XXでZUSZUAを送信して大規模なZUSに登録する必要があります。

中小企業の小規模ZUSからの辞任をキャンセルすることはできないため、収入からZUSを辞任する前に、状況を詳細に分析する価値があります。つまり、暦年の終わりまでに、起業家は大きなZUS。

例1。

ベアタさんは2018年10月1日から事業を営んでいます。2019年には年間を通じて事業を営んでおり、この活動による収入は合計60,000ズウォティでした。 2020年に中小企業に対する小さなZUSの好みから利益を得ることができますか?彼女が家族を拡大することを決定した場合、彼女は2020年に好みをあきらめることができますか?

ベアタさんは、2019年の経済活動からの収入がそれぞれ67,500 PLN(30×2,250 PLN)と120 PLNを超えなかったため、中小企業に対する小規模ZUSの選好を利用し、2020年を通じてZUSへの拠出金を減らすことができます。 PLN。ベアタが妊娠し、より高い出産手当を受け取ることを切望している場合、彼女はいつでも中小企業のために小さなZUSを辞任し、大きなZUSを支払うことができ、社会保障負担金を計算するための個別の基準を宣言することさえできます。

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中小企業のための小さなZUSからの辞任-まとめ

中小企業に小額のZUSを支払うことからの辞任のトピックを要約すると、起業家が標準的な社会的貢献(大規模なZUS)を支払うこと、さらには保険料の計算の個別の基準を宣言することがより有益な状況があります。 ZUSの保険の対象範囲を変更する前に、すべての起業家は自分の状況を分析し、社会保険機関が支払う可能性のある給付に関する現在および将来の期待の質問に答える必要があります。