事業憲法はどのような変更を導入しましたか?

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事業憲法の一環として、ポーランドの経済的売上高を簡素化および組織化する5つの法律が施行されました。起業家は、ビジネスを開始してからそれを発展させることを容易にする多くのソリューションを利用することができます。 2018年4月30日に正確に何が変わりましたか?事業憲法はどのような変更を導入しましたか?

新しいルールに基づく経営と行政の関係

不明確な規制、複雑な手順、および法的な不確実性は、事業の運営を助長しません。事業憲法は、経済法の基礎を再定義する5つの法律で構成されています。それらは起業家法、つまり経済活動の自由に関する法律に取って代わった法律で表現されました。これらは:

  • 起業家の権利の一般原則、
  • 法的確実性条項、
  • 経済法を作成する原則。

新しい法的規制は、起業家を念頭に置いて作成されており、彼らの事業運営を改善することを目的としています。施行された最も重要な規則は次のとおりです。起業家に有利な疑問を解決する原則、比例の原則(行政当局は彼の訴訟を解決するために必要ではない起業家に文書を要求することはできません)および規制の友好的な解釈の原則-起業家はそれを心配する必要はありません不明確な規定がそれらに対して使用されます。

新しいソリューションは、一方では、すでにビジネスを所有している人々によるビジネスの運営を容易にすることであり、他方では、より多くの人々がビジネスに挑戦することを奨励することです。すでに発効している新製品と、ビジネス憲法の枠内で間もなく発効する新製品を紹介します。

新しい起業家のためのファシリテーション

ビジネス憲法は、ビジネスを始めたばかりの人々に捧げられた新しいソリューションを導入しました。未登録(未登録)の活動は、それが言及されているように、あなたが多くの手続きに対処する必要なしにビジネスであなたの手を試すことを可能にします。未登録の活動の実施に関心のある人は、次のことを行うことはできません。

  • 過去60か月間に事業活動を行い、
  • 50%を超える活動から収入を生み出す最低賃金の額。

2020年1月1日から、仕事の最低報酬は総額2,600ズウォティになります。つまり、未登録の活動の一部としての起業家は、1,300ズウォティを超える収入を持つことはできません。手続きにもかかわらず、すべての収入は一般的な規則に従って課税されます。これは、起業家が17%の税金を支払う必要があることを意味します。収入の場合、彼はPLN556.02の非課税額を利用することもできます。

未登録の事業活動を行う場合、起業家は社会保険や健康保険に登録する義務はありません。

スタートの救済と「リトルZUS」-高いZUS貢献のレシピ

ポーランドでは特定の傾向が見られます。多くの起業家は、最初の2年後、つまりZUSプレミアムを優遇額で支払う権利を失った後に事業を閉鎖します。多くの起業家にとって、寄付の全額を支払う必要性は非常に重い負担です。特に最近まで、寄付の金額が起業家によって得られた収入/収入から切り離されていたためです。

事業憲法の一環として、立法者は、新しい起業家としばらくの間市場で活動している起業家の両方をサポートするソリューションを準備しました。新しい起業家は、スタートアップ割引を利用することができます。その一環として、最初の6か月間は、社会保障負担金を支払う必要はありません。健康保険料のみが義務付けられています。この期間の終了後、起業家は、すでに述べた優遇額(最大24か月間)でZUS拠出金を支払うことができます。

2019年1月1日から、小規模で活動する起業家は「小さなZUS」を利用できるようになります。当初、ZUSの貢献は、起業家が稼いだ収入に関連していました。 2020年から、立法者はさらに一歩進んで、拠出額を収入に依存させました。より低いZUS拠出金を支払うために、起業家は以下の条件を満たす必要があります。

  • 前暦年に、最大120,000ズウォティの収入を得る。
  • 適切な通知を行う(2020年1月8日まで)、
  • 彼の前の雇用主のために事業活動を行わないこと。

「SmallZUS」は、起業家のニーズに応えると同時に、小規模企業が市場での競争力を高めるのに役立つソリューションです。

さまざまな業界の企業向けの多数のファシリテーション

事業憲法は、すでに施行されている100以上の変更を導入し、起業家の活動を改善しています。例は次のとおりです。

  • 年間100,000ズウォティまでの新しい固定資産の1回限りの減価償却の可能性、
  • 企業は、50人の従業員(以前は20人でした)を雇用している場合にのみ、オンサイトの社会的利益基金を設立する必要があります。
  • 起業家は、中央対策局が実施した研究開発の結果にアクセスできました。
  • 固定資産と無形資産の価値の制限が3.5から1万に引き上げられました。ズウォティ、
  • 起業家は彼らの研究開発活動のためにより高い免税を利用することができます。
  • 実装された簡略化の多くは、急速に発展している建設業界を念頭に置いて開発されました。立法者は、建築許可を取得する義務、または特定の建設工事の場合は工事に通知する義務を廃止し、追加の要件を満たす必要なしに、設計からのわずかな逸脱(最大2%)を受け入れます。下請け業者として行動する起業家は、追加の保護を受けました-彼らは独立して建設工事への参加を投資家に通知することができます。投資家が30日以内に異議を唱えない場合、彼は下請け業者の報酬の支払いに責任を負います。

中小企業のスポークスマン

中小企業家のためのオンブズマン法は、中小企業の利益を保護することを主な目的とする一人の組織を設立しました。そのタスクは前述の法律に記載されており、次のものが含まれます。

  • 起業家の利益に関する規範的行為の草案について意見を発表し、
  • 法的な説明を発行するために当局に申請する、
  • 行政機関の機能の不規則性について管理機関に通知し、
  • 法定目標に起業家の権利の保護が含まれる非政府、社会、専門組織との協力、
  • ポーランドでの事業運営に関連する教育および情報活動の実施。

オンブズマンはまた、彼に宛てられた要求を受け取ったときに、彼の管轄に従って行動を起こすか、事件を転送することができます。起業家と企業組織の両方がディフェンダーに申し込むことができます。

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中小企業セクターの企業向けのソリューションパッケージ

ポーランド市場で最も多い中小企業セクターの企業向けに特別なアメニティが開発されました。簡略化のほとんどは2019年1月1日から実施されています。最も重要なものは次のとおりです。

  • 配偶者と未成年者の子供の報酬を税額のカタログに含める-これは、配偶者を雇用している起業家が彼の報酬を税控除の対象となる費用に含めることができることを意味します。
  • 安全衛生トレーニングの変更-変更後、500万人の従業員は定期的な安全衛生トレーニングを受けなくなります。これは企業の経済的節約を意味します。さらに、安全衛生の専門家を雇用する義務は、50人以上の従業員を雇用している企業に適用されます(これまでのところ、そのような義務は20人の従業員を雇用している企業に課されていました)。
  • 納税者がいわゆる資格を得る資格のある販売しきい値を引き上げる120万ユーロから200万ユーロの「少額納税者」-彼には、とりわけ、税額控除の四半期ごとの決済および税控除可能な費用に対する固定資産の価値の1回限りの認識。

中小企業セクターの企業のためのビジネス憲法の一部として、主に税法と経済法をカバーする50の簡略化が準備されました。

電子化とファイルの保存期間の短縮

今日、起業家はICTシステムを使用してオフィスと通信できます。これにより、はるかに簡単になります。この方法でより迅速に返信を受け取ることができ、紙の文書を排除することでコストを削減できます。ビジネス憲法はデジタル化を発展させます。 2019年1月1日から、雇用主は被保険者に関する情報を電子形式でZUSに提出できます。これにより、従業員ファイルの保存期間が短縮されます。ZUSのスペシャリストは、この機関が支払う給付の権利を決定するために必要なデータを入手します。

さらなるデジタル化のおかげで、起業家は節約することができます。雇用主は、従業員の記録の保管と保管に関連する義務に毎年約1億3000万PLNを費やしていると推定されています。変更を導入した後、この金額は年々減少します-雇用主は個人および給与の文書を電子形式で保持することもできます。

単純な株式会社と支払いの行き詰まりと事業構成を制限するソリューション

事業憲法の下で導入された最も重要な変更は2018年4月30日から施行されていますが、立法者はポーランドで事業を営む起業家を促進するための規制を作成し続けています。 2020年1月1日から、起業家が金融流動性を維持するのを支援することを目的とした、支払いの行き詰まりを減らすための特定の法律を改正する法律の規定が発効します。この法律は、請負業者間の最大支払い条件を設定します。例:

  • 中小企業セクターの同等の2社の協力の場合、期限を延長する可能性のある60日、
  • 債務者が大規模な起業家であり、債権者が中小企業である場合、60日。
  • 債務者が公的機関(60日の期限が残されている医療機関を除く)であり、債権者が中小企業である場合は30日。

2020年3月には、有限責任会社と株式会社のメリットを兼ね備えた株式会社(PSA)が登場します。この会社を設立するには、PLN1の形の株式資本で十分です。変化はスタートアップの発展につながる環境を作りたいという願望によって決定されましたが、単純な株式会社は誰でも設立することができます。しかし、スタートアップにとっては、革新的な製品やサービスの研究や作業に必要な資金を迅速に獲得する方法になるはずです。

上記の簡素化と促進は、起業家が利用できるすべての規制ではありません。省庁はその後の行為に関する作業を発表しており、これは近い将来、すべての事業主にとってさらなる変化を意味します。