出産後の起業家の病気-彼はZUSの恩恵を受ける資格がありますか?

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特定の条件を満たす起業家は、病気や出産などの期間中にZUSが資金提供する給付金を使用する権利があります。一方、多くの場合、個人事業主は給付の取り扱いについて疑問を持っています。 ZUSの給付を受ける権利に関する詳細な規則は、病気や出産の場合の社会保険からの現金給付に関する法律に記載されています。出産後の起業家の病気は、そのような人の次の無能力期間の手当を受け取る可能性を残しますか?記事で説明します!

起業家のZUSの貢献と利益を受ける権利

自分の事業を営む各人は、ZUSからの保険義務の対象となります。それが実施される段階と、それが関連する条件を満たしているかどうかに応じて、社会保険機関が提供する拠出金の救済から利益を得る権利があります。原則として、起業家は以下に寄付を支払う義務があります。

  • 社会保障:
    • 退職;
    • 障害;
    • 病気(自発的);
    • 偶発的;
  • 医療保険;
  • 労働基金。

ただし、給付金を利用する起業家は、上記の拠出金をさまざまな金額で支払うか、まったく支払いません。 自発的疾病保険に拠出金を支払う起業家のみが、事業を行うことができない期間にZUSから給付を受ける権利があります。

開始するための救済

起業救済は、事業を営む最初の6か月間は健康保険料のみを支払う起業家の権利です。そのような起業家は、自発的な病気保険を含む社会保障負担金を支払いません。つまり、免税期間中、彼はZUSからの給付を受ける資格がありません。

優先ZUS

新会社の2年間の免税期間中、起業家は社会保険と健康保険の両方の拠出金を支払いますが、それは割引料金で行われます。この場合、起業家は労働基金に拠出金を支払いません。

上記に関連して、起業家が自発的な疾病保険についてZUSに報告した場合、優先拠出の期間中、彼は働くことができない期間にZUSから利益を得る権利があります。

収入からの貢献

収入への貢献(「小さなZUS」)は比較的新しい救済策であり、起業家が前暦年に得た収入額に応じた金額でZUSの貢献を支払う可能性を保証します。この場合、起業家は社会保険と健康保険の両方の拠出金を支払いますが、それは減額されます。労働基金は、1か月で最低賃金の額を構成する額から拠出金が設定されたときに支払われます。

所得拠出の救済に割り当てられた起業家は、自発的な病気の保険を申請する権利を持っています。これは、時間の経過とともに、事業を行うことができない期間にZUSから利益を得る権利をもたらします。

大規模な社会保険機関

上記の割引のいずれも受けられない起業家は、「大規模なZUS」を支払う必要があります。これらは、社会保険と健康保険の両方、およびFPの標準的な保険料です。この場合、起業家は任意疾病保険に加入する権利があります。 紐を付けずに30日間の無料試用期間を開始してください!

自主疾病保険と待機期間

自主的な疾病保険に加入している起業家のみが、事業を営むことができない場合にZUSの恩恵を受ける権利があります。標準として、起業家は、ZUSに期限内に負債を支払うことを前提として、通知から90日後にこれを受け取る権利があります。この期間を「待機期間」といいます。 起業家のためにZUSから利益を得る権利の待機期間は、次の場合には適用されません。

  • 出産手当;
  • ケア手当;
  • 職場での事故、または職場への出入りの途中で事故が発生した場合に、病気の恩恵を受けます。

自発的な病気保険の文脈での待機期間についての詳細は、記事「病気の給付を受ける権利の待機期間」で読むことができます。

起業家の利益は常に社会保険機関によって支払われます。

マタニティ起業家

正式には、法律は起業家の出産休暇を保証していませんが、起業家が病気保険に加入している場合、出産に起因して働くことができない期間の出産手当を受け取る権利があります。この給付が付与される期間は、雇用契約に基づいて雇用されている人の場合と同じです。

出産手当を受け取っている間、起業家は病気保険を含む社会保障負担金を支払いません。しかし、彼は健康保険の義務の対象のままです。したがって、疾病保険の対象となる起業家は、出産後の健康保険についてのみZUSに再登録する必要があります。

出産給付金の権利の終了後、事業を継続する計画の場合、起業家は健康保険から登録を解除し、強制的な社会保険および健康保険に再登録する必要があります(この段階で、彼は任意に再登録することもできます病気保険)。

出産後の起業家病

出産後の起業家の病気は、病気手当の支払いの基礎を離れますか?答えは明確ではありません。

出産手当を受ける資格のある起業家は、その日のその日に病気保険の対象となりました。親子関係の給付を受ける期間中は社会保障給付金の支払い義務が免除されますが、自営業者は出産手当の直後に疾病給付を受ける権利を取得します。この権利は、起業家が産休後に任意疾病保険に復帰することを条件として維持されます。 出産後の起業家の病気は、出産手当を受け取った後、自分の事業を営む人が任意の病気保険に登録するときに、社会保険機関からの手当の支払いの基礎となります。そうすれば、上記の給付を受ける期間は、ZUSによって疾病保険の対象期間として認識されます。これにより、90日間の待機期間を通過する義務が回避されます。

出産後の起業家病-まとめ

自発的疾病保険に登録された起業家は、90日間の待機期間を過ぎた後、ZUSの恩恵を受ける権利があります。この規則の例外は、とりわけ、起業家が子供を産む場合-それなら待機期間はありません。起業家が出産手当を受け取った後、彼は社会保険機関に再登録する必要があります。起業家が出産後に病気になった場合、自営業者は、出産給付金の受給期間の終了後に病気を報告したと仮定して、ZUSから給付を受ける権利を直ちに受け取ります。